В 1980 году журнал «Христианство сегодня» (Christianity Today) начал выпуск нового периодического издания «Руководство: Практический журнал для церковных лидеров» (Leadership – A Practical Journal for Church Leaders). Его выход в свет ознаменовал новый этап в сфере христианского служения – осознание важности развития лидеров. С тех пор было написано множество превосходных монографий и статей, в которых особое внимание уделялось характеристике библейских моделей руководства, анализу подходящих стилей и стратегий руководства, а также объяснялось, как лидерские навыки способны помочь пасторам, главам миссий, директорам внецерковных организаций и другим руководителям успешно справляться со своими непростыми обязанностями на столь ответственных постах.

Основная цель программы Института Руководства и Управления (ИРУ) – помочь руководителям христианских служений лучше понимать дело управления, в частности применительно к религиозным организациям. Основные темы ИРУ – теология лидерства, навыки действенной коммуникации, духовное укрепление и возрастание лидера. Задачи обучения на ИРУ – формирование сбалансированного взгляда на управление, составление плана личного духовного роста, овладение новыми эффективными методами коммуникации.

Поскольку успех любой организации зависит от того, как ею управляют, в программе Института сделано ударение на практические способы совершенствования вашего лидерского потенциала во времена стремительных перемен. Квинтэссенция всей нашей работы – ваш личный рост как лидера. Поэтому важно, чтобы в результате прохождения любой части данной программы лидер оценил себя и сделал новый шаг в развитии. Мы с уважением относимся к уровню вашей зрелости и будем работать с вами как с соучениками, а не как с обычными студентами.

Задача ИРУ – способствовать развитию и совершенствованию Вашего лидерского мастерства, чтобы Вы были эффективным, уважаемым и компетентным лидером в церкви, лагере или другой организации. Вас будут учить лидеры, которые уже внесли значительный вклад в изменение своей организации к лучшему. Наши преподаватели затронут ряд насущных вопросов из области управления, которые часто вызывают неправильное понимание или пренебрежение. Вот некоторые из них:

• что должен знать лидер, чтобы действовать в обстановке, сложившейся в коллективе на данный момент;
• как выявить в сотрудниках лидерский потенциал;
• как замечать свои ошибки и учиться на них;
• как провести сотрудников через процесс организационных изменений;
• как руководить, не жертвуя личным здоровьем;
• как работать со сложными людьми;
• как разрешить конфликт между сотрудниками так, чтобы решение удовлетворило обе стороны;
• как передать сотрудникам своей организации такие жизненно важные качества лидера, как: доверие, вера, надежда и уважение;
• когда и как следует уйти с руководящего поста;
• как написать личное миссионерское обязательство;
• как справляться со стрессами, ожидающими лидера, и не «перегореть»;
• как быть заботливым инструктором, а не придирчивым надсмотрщиком;
• как мотивировать сотрудников;
• как сохранить баланс между смирением и применением власти;
• как вдохнуть в сотрудников энтузиазм;
• как подобрать человека на руководящую должность;
• чем отличаются женский и мужской стили руководства, а также многие другие вопросы, актуальные для лидеров.

ВЫ РАСШИРИТЕ СВОЙ КРУГОЗОР       
Простая причина этого кроется в том, что какой бы организацией лидер не руководил, ему всегда приходится решать вопросы, связанные с людьми. Люди, в основной своей массе, ведут себя одинаково во всех организациях. Понимание основных особенностей поведения взаимодействующих друг с другом людей открывает перед лидером возможность повысить свое мастерство. Поэтому программа Института начинается с ряда курсов, во время которых вы приобретете основные навыки руководящего работника. Преподавать эти курсы будут люди, которые сами являются действенными лидерами.

Поскольку управление и влияние неразделимы, то, прежде чем оказывать влияние, нужно научиться понимать людей, работать с ними и мотивировать их. Студенты Института будут обучаться в малых группах в условиях, помогающих научиться организовывать работу в команде. В ходе обучения будет также затронуто понятие «лидер-слуга». Речь пойдет о том, как применить философию руководства через служение подчиненным ко всем организациям. Будут приведены примеры успешного применения данного стиля руководства. Когда руководитель передает сотрудникам свое отношение к людям и свои ценности, тогда они определяют, как и в каком направлении будет развиваться организация. На протяжении всей программы преподаватели будут возвращаться к важности практического применения христианского понятия «лидер-слуга».

ВЫ БУДЕТЕ УЧИТЬСЯ ПРИМЕНЯТЬ ИЗУЧЕННОЕ   
Мы хотели бы научить вас видеть себя и свою организацию в широком контексте, выходя за рамки принятых стереотипов. Во время учебных упражнений вам предстоит принимать решения от лица руководителя, что поможет научиться правильно поступать в различных ситуациях, возникающих в работе лидера. По окончании учебы вы сможете использовать приобретенный опыт и изученные методы для обучения лидеров в своей организации. Мы хотим, чтобы вы научились воспитывать не только последователей, но и новых лидеров.

ВНЕШНИЙ ОБЛИК ЛИДЕРА       
Каждый человек, находящийся на руководящем посту, должен иметь соответствующий своему положению облик. Как выглядит хороший руководитель? Что должен представлять собой  лидер и как использовать данные Богом дары, чтобы научиться выглядеть и подавать себя подобающим образом? Зачастую этот аспект жизни лидера не освещается в программах по развитию лидеров. В рамках вышеупомянутых общих курсов вы узнаете, как при помощи своих врожденных способностей и современных технологий лидер может произнести блистательную речь, а также применить свою власть таким образом, чтобы эффективно послужить другим, используя модель управления организацией, называемую «Алмаз».

ЗАКЛЮЧЕНИЕ          
Мы прежде всего хотим научить вас мыслить как лидер, помочь вам понять, что значит быть лидером и как достигать успеха в управлении. В ходе учебного процесса вы сможете запастись новой информацией для размышления и просто получить удовольствие от учебы. Мы хотим дать вам и то, и другое. Вы не сможете руководить завтра, если не научитесь этому сегодня. Овладевая искусством управления и рассматривая свою руководящую роль как часть глобального Божьего замысла, лидер избавляется от всякого страха. Обучение в Институте Руководства и Управления принесет пользу Вам, Вашей церкви, миссии или Вашей организации.

Руди Дюк

декан института